最新人事任免

领导干部退休后再去任职怎么处理？

领导干部退休后，原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。

经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。

领导干部不管是辞去公职还是退休，三年内均不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）；三年内拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须事先向原所在单位党委报告，经审核并征得相应的组织部门同意后，方可兼职（任职）；三年后到企业兼职（任职）的，均应向所在单位党委报告，按规定审批并向相应的组织部门备案。

领导干部退休后再返回岗位去任职，这个行为叫做返聘，是指原单位认为该领导同志在岗位上表现突出有其他人无法起到的领导作用。并且该同志身体健康良好，可以继续胜任该工作。领导干部返聘一般是由。返聘单位给该同志发放一部分工资和补助。

干部任职年龄最新规定？

干部级别不同，任职年龄不一样：

        国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右。

       省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁。

      省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。

       其他级别的领导干部一般都只任职到60岁。

干部免职规定及程序手续？

撤销职务。

法律上来说：

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：

(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；

(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；

(3)离职学习期限超过一年的；

(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；

(5)退休的；

(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。