我在国企航空公司干了一年多就不干了,待遇好工资低要是没人也没啥出头之日,主要是熬夜把头发都熬白了身体真的吃不消,申请调岗领导直接给你劝退,劝走一个再进一个那都是不菲的数字啊
家里有人从事这个工作,告诉你真实的情况,基本每天上班一个月收入一万多一点点,如果不上班只能拿3000。完全靠飞行补贴,基本工资很低,上班真是早出晚归,经常是半夜回来,一个家庭肯定是指望不上他了。有什么值得留恋的,有一点点小技能,社会上打工也挣一两万。
薪资主要是两方面:一个是岗位,不同岗位差别会很大,二是是不是合同制还是派遣制,差别会更大。任何一个航空公司按人机比少说也有2000千人,大航司上万人轻轻松松,里面薪资差别很大喽
彼之蜜糖,我之砒霜
子非鱼焉知鱼之乐
燕雀安知鸿鹄之志
前面几句话已经可以解释这个问题了,分别说一下:
彼之蜜糖,我之砒霜
进入国企航空公司难,当然是因为很多人想去,为什么很多人想去,当然是多数人眼中,这份工作非常好。工作稳定,收入不错也很体面,工作量也不大。
但并不是所有人都会这么想,任何东西都不会赢得所有人的喜欢,工作当然也是如此,很多人就不喜欢这样的工作,他们可能觉得这样的工作乏味、无聊,没有挑战性,与自己的理想不符。
子非鱼焉知鱼之乐
每个人都有有不同的性格,不同的背景,不同的偏好。就好像豆腐脑的咸甜之争。就好像有人爱吃辣,有人吃不下,吃饺子有人蘸醋,有人蘸酱油,有人蘸辣椒油。
所以每个人的喜好,关注点都不同,当然有人来,有人走。同样的,如婚姻,有人渴望结婚,而有人在努力离婚。
燕雀安知鸿鹄之志
可能国企航空公司确实是多数人认为的好工作,但是对于有些人来说,可能根本看不上。就好像一个普通学生考上本科学校都觉得欣喜,但学霸考上非清北的985依然觉得遗憾。
跳槽出去的人可能有更习惯的工作,当然更大的可能性是有更好的平台,可以更大的实现自己的价值,所以才愿意放弃很多人挤破头的机会。
总结来说,工作好坏都是相对的,所以是来是走都正常。
谢头条平台邀请!进国企航空公司(包括航空制造企业或航空运输企业)确实不容易,飞机员均是保留军籍的空军转业人员(而试飞员则为现役空军飞行员,越行团或试飞大队试飞员多为中校、上校甚至大校军衔),空勤人员的空勤津贴是按其执行飞行任务时的留空时间计算的。我们地勤人员的地勤津贴一般也有几百或上千元每月,上世纪这种标准还是蛮高的。故有不少人拼命想挤进航空公司。但也有人想跳槽出去,改革开放后我单位就有人下海,或停薪留职或调离(还有人不惜被辞退去沿海发达省份自己创办软件公司)。我想正应了树挪死人挪活那句老话,人往高处走。有更好的发展平台,更高的经济收益,其还会在乎国企员工身份吗?
谢邀,营商环境最差的这就比较难说了,因为营商环境包含很广,交通,物流,铁路,航空,水运,城市配套设施及官方提供便利招商引资方面都很重要,营商环境最差的我各人观点是,陕西,西藏,青海,新彊,云南,广西,甘庶,江西,贵州,吉林。各人观点不喜勿喷。
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