关键在于知道领导不同意的原因,然后对症下药去解决。
想从事业单位转公务员编制,在正常情况下比较难,当然在一定层面就不是事儿了。
但是既然有了参加公务员考试的想法,说明题主在事业单位要么对环境、工作、职位、待遇、领导等不满意,要么不能实现自己的想法,希望通过转换实现。
1、领导对你有看法有意见,不希望你好;
2、领导看好你,不希望你走;
3、你的离开会对领导产生影响:或者领导不珍惜人才的“大锅”,或者是领导没有容人之量,或者放任人才流失,或者是领导嫉贤妒能;
4、领导体现存在感的方式之一,卡你一下而已;
5、其他外力因素。
1、领导不同意,你可能是单位的业务骨干,那你要向他表示你很珍惜这次考公务员的机会,是这个单位和领导培养了你,你才有现在的基础和去竞争的勇气。不是现在的单位不好,只是如果考上公务员,会进一步发挥自己的特长,希望领导能给予放行,感谢一辈子的话也是要说的。现在单位领导要稳定自己的队伍的,你考走了是不是会影响队伍的稳定,这是领导担心和顾虑的问题,你考走了是不是对单位有负面影响,导致大家都认为这个单位不好。你要设身处地为领导考虑一下。你要举单位放人单位光荣,你考上了是单位的荣耀,是单位领导培养的结果。同时也要表示自己报考是慎重考虑过的,如果公考失败,自己会一如既往做好本职工作,在应考时间内,自己也会全力安排好工作的,比如加班加点补回耽误的工作时间,请要好的同事帮助完成较急的工作任务等等,态度要诚恳,也许会收到理想的效果。如果行不通,你可以请领导周围的同志帮忙敲边鼓,有时会起作用的。如果通过其它途径取得领导家庭成员的帮忙,那更是事半功倍。有点太实话实说了,管用就行吧。
2、领导不同意,你可能是单位的一般工作人员,领导不同意你报考公务员主要就是担心因此会导致队伍的不稳定,或影响当前的工作,如教师正在学期中间;科研人员正在科研项目研究之中等等,你要说明现在只是报名,不是马上就走,即使考中也还有较长一段时间才去新单位。同时也要表示自己是慎重考虑过的,如果公考失败,自己会一如既往做好本职工作,在应考时间内,自己也会全力安排好工作的,比如加班加点补回耽误的工作时间,请要好的同事帮助完成较急的工作任务等等,态度要诚恳,也许会收到理想的效果。其它以上“1”当中的办法均可去实践。
3、领导不同意,你可能是单位的刺头之类{原谅我这么说),因为你以往和领导意见不一致,不支持领导的工作,领导一开始会不同意你报考公务员的,不好好干还想好事,这队伍怎么带?你要说明自己不适合现在的工作,不是和领导作对,自己换个环境可能会好一些,现在自己在单位给领导和同事带来不少麻烦,也很抱歉,领导也许就同意了(心里想早点滚吧,早滚早好!),开始不同意也就是卡你一下出出气。
要是死活不放,我真也没着了,继续好好干,下次机会放的可能性很大。千万别辞职啊,摔门啊,那样的风度考不上公务员。
分两种情况。
1、看你所在的事业单位有没有人事权。
在中国,事业单位有很多种类,也有很多级别。但大致可以分为有人事自主权的事业单位和无人事自主权的事业单位。
对于没有人事自主权的事业单位来说,很好处理。考不考公务员,领导是无权干涉的。即使干涉也没有效用。所以,不必理会。
而对于有人事管理权限的单位。这样的单位级别高、派系林立、人事关系复杂。你可以找关系进行疏通。也可以利用领导之间的矛盾和派系关系,寻找缝隙,见缝插针。任何一个单位都不是铁板一块。都是有机会或者创造机会以达目的。
2、看你是怎么进入这个单位的。
招聘。无论校招还是社招,一般会放人,你是有机会考公务员的,单位干涉的可能性要小。因为,走一个人单位就会空出一个编制,这是一种资源啊。
考录。如果是考录的。可能就很麻烦。机会小啦。但如果你所考取的公务员的行政部门,是比你的事业单位级别高一个级别以上的,也会有机会获得成功。考入的机关级别,如果没有你现在的单位级别高的话,你单位,有可能不会放人。复习、报名等都要偷偷进行。成与不成这就看你的造化了。
当然,你考入公务员后,事业单位的约束力并不是很大。政府机关的调令是有法力效力的。
遇到胡搅蛮缠无理取闹的,可以诉诸法律。
你这种情况应该是过了笔试吧,你现在是事业编,或者国企央企工作吗?如果是,你就要多和你的直系领导拉拉关系,请下客吃顿饭,或者送点小礼品,让他不好意思不给你开报考同意证明,要搞清他不肯开证明的真正原因再投其所好,对症下药。一般情况下单位不会太过阻拦,因为人往高处走是人之常情。如果实在是不同意,你就只能辞职了,全力以赴不给自已留后路,不成功便成仁,也许会发挥出自己的潜能,胜利上岸。不管单位同不同意都不能与之发生矛盾,不然政审背调时会有麻烦。希望回答能帮到你,也祝顺利上岸!
最好的办法就是报名的时候工作那里填写自由职业! 个人经历。我参加过好几年省考,两次进面试😂😂😂,但是没有上! 面试前都需要确认资料,这个时候就需要你提供原来单位的同意报考证明,而这个证明很难搞到(具体就是走程序辞职,人家单位培养也不容易,除非关系很硬,而且万一失败影响个人发展)。而如果面试上的话,期间有差不多2个月的时间,面试上再辞职完全来得及!
针对这个问题我给你以下两点建议:
一:你要记录下证据
你可以把你和教育机构工作人员的聊天记录记录下来,然后把他们的宣传政策也截图或者是保存链接保存起来,如果没有这些证据的话,将来维权是很困难的而且你要把你的消费记录以及转账记录都保存好这对于你以后去维权都是必须要用到的东西。
二:咨询专业的法律人士
你可以找到一个比较懂法律的人士去咨询一下这种问题到底应该怎么去解决,如果能够找到亲戚朋友最好,如果是那种付费的律师可能对你来说也是一个经济负担,但是你一定要知道这个问题一定是要经过法律程序的,或者你可以首先报案处理一下。
三:如果你上的是网络上找的
那种成人教育机构,你需要咨询一下当地的工商管理部门,或者是市场监管部门对他们这个行为给予举报,因为他们涉嫌虚假宣传,这是绝对违法的。
如果这个城市教育机构它有自己的店面,你可以直接去工商局举报,然后把公安局的同志带到他们那里去。
四:如果他们有实体店面的话
我可以告诉你个终极的办法,你每天都到他们那个实体店里去坐着,也可以打印一张维权的宣传单,你天天举一个维权的牌子在他们门口站着,不出两天,他们的领导一定主动的把钱退给你。
法治社会,首先报警。
如果要还花呗一定要先和家里人说明情况,请求他们帮助,之后等学费要回来再还给家里人。任何形式的网贷都不要碰。
还有个方法可以参考,可以寻求当地的媒体。
也好解决,你就硬气起来!可以找工商局打消费者电话,现在司法部门执行力挺强的教育局打电话进行举报打政府热线,把情况说清楚到现场给我110报警上述事情过程要留影像和录音
机构最怕影响名声,楼下停个警车,谁都会看热闹!以上办法是你必须按照合同规定办事
这样严查是很好的一件事,我看到各位很多赞同校外补课的,我想说说不赞同的观点:
一、助长老师课堂不讲课后收费补课的歪风邪气,这里不是说每个老师都如此,但是有一个这样就会有很多孩子受影响。更难免老师之间相互效仿。
二、校外补课场所不一,校外补课环境自然不能和学校宽敞明亮的教室相比,校外补课场所,有的是写字楼有的是住宅楼有的就是老师家里,一个补习班少则十几个多了二三十个孩子,聚集在一起,对环境消防疾病防控都是很大隐患,不出问题还好,一旦发生火灾、踩踏事故,后果不堪设想!
近几年,这样的举报电话可以说是家喻户晓,可见政府惩处乱办班,乱补课的决心是有的,无奈上面一把刀,下面一根针,要想从根源上解决这个问题,就要找准问题,对症下药。
一、切实提高老师的工资待遇。让老师不再为五斗米折腰,在我们吉林,工作二十多年的教师进高级职称无望,工资不及房价的一半,也同样需要为孩子的教育医疗付出高昂的费用,因此,提高教师待遇就能解决教师的后顾之忧。
二、放假时间用于充电,让假期流动起来。教育主管部门应该多为教师组织学习交流的机会,平时上课期间组织的各种培训严重影响了日常工作,教师学生苦不堪言,利用大片的假期时间鼓励教师送教学习,开拓教师的视野,也避免了闲来无事,到处补课的乱象。
三、家长也要加强学习,校外培训不是万能的,家长的焦虑导致了莫名的恐慌,家长应摆正心态,多关注孩子的全面发展。孩子只有会学习,才可以永远立于不败之地。
补课可以,星期天或晚上确实有部分家长照顾不了孩子。但是现在老师们课内不讲,课外补习,各学校多了去了,应该好好査查。老师工资待遇上不去,就应该补课收费?你看看家长们为儿为女骑着电动车,早起晚归一月收入有多少,你们良心了!
教育局公布举报电话,是为改善教育环境。也可从学校内部进行管理,学生的作息制度,老师的工作制度。扼制有上补习班的机会。学生容易听进老师的话。老师服从学校管理,一切都解决了!
早该彻查校外补课了,不查就助长老师们上课不讲补课讲的有损师德行为,另外现在的孩子们太需要多些课外话动和体育话动,不然培养不出德智体全面发展的人才了,都要学成书呆子了,而且也缺失良好的道德观。
回答:现在的教育没出问题,而是老师和家长出了问题。
1.就教育本身来看,不仅没出问题,而且越来越规范。国家提倡,学校教育以德育为先导,德智体美劳全面发展,大力实施素质教育,切实减轻中小学生课业负担等等。
2.就家长来看,因望子成龙,盼女成凤,往往被感情冲昏头脑。不分青红皂白,不管孩子愿不愿意,同不同意,一股脑地给孩加砝码。让老师多布置作业,双休日和节假日,给孩子报各种兴趣班,把孩子死拉硬拽进补习班。孩子这根弹簧就那么多弹性,一旦超过限度,就再也弹不回原状。
3.就部分教师来讲,心知肚明国家的教育方针、教育法律法规,为了既得利益,为了迎合家长口胃,睁一只眼闭一只眼地给学生布置大量的课堂作业和家庭作业。
4.就学生来讲,慑于家长和教师的压力,只好忍气吞声,硬着头皮做题,搞应付,无论做得对与不对,只要完成数量便完成了任务,致于题的对错从不过问,当然,老师发现除外。
综上,目前教育的实际症结在家长和教师,而不是学生,要说学生不听话,那只能说明家长和教师,还没有走进学生心里,还不了解不掌握学生在想什么在想做什么。
谢了!家长老师的话都不听,那他听谁的?还不是小时候惯出这毛病!一句话,该揍就得揍!特别是在三岁往上的年令,道理他也懂,就是磨人任性,油盐不进。这时候屁股已能经得起巴掌了,掌握好力度敲打敲打没问题,这时不敲打惯出坏毛病会毁掉孩子的,以后走上社会有人会修理他的
谢谢邀请。
教育问题不是孤立的,与整合社会与时代都有很大的关系。出现问题并不可怕,有问题总会有解决问题的办法。关键要找到解决问题的杠杆解。
所谓孩子不听话,也要具体问题具体分析。听话不见得都对和都好,不听话也不见得都坏和都不好。在这个问题上,大人身上的问题可能更大一些。
现在个人会计继续教育考完试之后打印的是成绩合格单,而不是结业证书。具体操作是:在当地会计人员综合管理平台网站,找到继续教育模块,输入个人注册信息,找到个人中心,可以查看2018年以来个人继续教育情况,下载合格证书后打印即可。
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