沙特阿拉伯工资吓死人

卡塔尔真的人均年收入100万吗？有哪些事去了卡塔尔才知道的？

去了卡塔尔才知道当地人每天只要工作3个小时，就能领到日薪近3000人民币，平均算下来卡塔尔人均年收入都在人民币100万元左右。

在一些国家有很多人每天要工作8到10个小时，然而每个月的工资只能拿到人民币两三千元。但是卡塔尔人只要工作一天，并且一天的工作量只有不到3个小时，就可以拿到将近3000元的日薪。卡塔尔人一天的工资抵得上很多国家人一个月的工资，这是非常令人羡慕的。

1.卡塔尔是一个只有1.15万平方公里的小国，国土面积还没有中国的天津市（1.19万）大。卡塔尔常住人口大约280万，其中只有大约40万人是卡塔尔本地户籍，剩下的200多万人全部都是来卡塔尔务工的外国人。

在卡塔尔务工的通常都是来自印度、巴基斯坦、菲律宾和一些比较落后的阿拉伯国家的人，他们由于自己国内就业压力很大，工资也不是太高，所以选择来到待遇还算比较不错的卡塔尔务工。

这些在卡塔尔打工的外国人，他们每天的工作量至少在8个小时，并且每个月的工资只有人民币6000元左右。和卡塔尔本地人的工资相比的话至少要相差十几倍，但即使是这样他们也愿意来卡塔尔工作，因为在自己的国家还拿不到这么高的工资。

2.到了卡塔尔才知道在大街上的超市里是买不到酒的，即使啤酒超市里也不卖。卡塔尔是一个明令禁止进口酒的国家，并且公共场合是不允许饮酒的，如有发现轻则罚款，重则就是犯罪。

调查显示，同样的工作，男性赚1万，女性只能拿到7500元，怎么看待这样的现象？

男性赚一万，但是到手只有750，女性工资7500，但是到手一般超过这个数！

这就是男女分配的本质，工资只不过是自己社工分工的报酬形式，真正的再分配才能体现出男女不平等！

男女薪酬真的有差异吗？

确实有。中国男女工资之比为100:75，而其他国家，无论是发达国家还是发展中国，女性的薪酬水平都低于男性。这不是一个国家的现象，而是一个全球现象。即便是全球“男女最平等”的国家（只有40万人，比中国一个小县城大不了多少）冰岛，其男女收入也有16.3元的差别，即男性赚100元，女性只能赚到83.7元。

如果用国际劳工组织2018年发布的报告，中国的男女收入差距其实并不算大。按照月薪计算，中国女性比男性少赚19元（按每100元计，下同）。比什么北欧福利国家，荷兰（差39.7元）、英国（36.3元）、挪威（差28.7元）。如下图示：

这组数据也说明一个问题：男女是否平等并不完全体现在收入差距上，收入差距与一个国家繁荣程度、幸福程度并无关系。欧洲发达国家尤其是北欧男女收入水平差距也很大，但它们却是全球福利最好、男女最平等的国家。

我认为这是应该的。

第一，女性整体工作效率不如男性，还要休产假和各种假，期间的工作大多由男性承担，陌生男性不欠女性什么，工作中有点什么体力活，基本男性出手。

第二，女性一般找比自己强的男性，如果刻意追求所谓的公平，会让男性压力更大，也会造成一部分女性选择不婚，这对社会不好。

第三，别在惯着女性了，否则真要麻烦

女性的工资低，这是一种社会化的自然分工的结果。男性可以赚1万元，但女性只能拿到7500元。影响一个人的工资待遇并不一定是你不够努力，而且有社会对你的看法。

绝大多数女性职业发展前途都不如男性，主要涉及到心理、生理方面的不同。

女性的承受能力比男同志弱一些。不论是体力还是精神方面，女性的承受能力确实比男性略弱一筹。我们很多人就给女性输入的教育观，就是女性要温柔大方，很多情况下是女性依靠男性。当然说的也并不是绝对，女性也能顶半边天。

女性要生孩子、看孩子，更顾家一些。 生儿育女，男性是永远替代不了的。孩子作为从女性身体中孕育的一部分，女性对孩子更亲近一些，孩子也更依赖母亲照料。在美国很多家庭中，女性扮演的是专职母亲的角色。但是从他们的各种家务劳动来讲，如果计算劳动报酬，她们的各种家务报酬会远远超过男性的工资。

对于社会来说，女性是不可缺少的群体，社会应当对他们进行倾斜照顾。但是话又说回来，社会对女性的尊重，不能只看在工资上，而在于女性的各种权益保护上。

比如，国家出台了专门的《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》。女工人的退休年龄是五十岁比男性早10年，女干部是55岁。

2019年2月，人社部专门发布了规范招聘行为促进妇女就业的通知，对于日常招聘中的就业歧视问题，要求劳动监察部门积极维护妇女的权益。

当然仅仅这一些可能还是不够的，希望国家能够越来越多的出台更多的政策，落实得更好一些，让女性的权益得到更好的保护。