4500双休一天8小时

一个月3500双休和4500单休？

个人觉得可以选择4500单休的，毕竟还年轻，没必要做双休的工作，而且多1000元，在现在社会，多1000你可以拿来改善生活了，可以吃一顿好的了，而且多休一天也不知道自己要干什么，感觉也是在床上躺着玩手机，也是浑浑噩噩的，还不如去上班。

4500包吃包住一个月怎么样？

4500元包吃包住那要看在什么地方，如果是一线城市的话，那就比较低了，可能你一个月做下来根本就没什么钱剩，要是去吃个饭或者娱乐一下，那可能一个月工资都不够。

那如果是在小县城的话那应该还是可以的，如果你比较节省，每个月应该都还能剩下不少的工资，最主要还是看你在什么地方上班

如果所有企业都执行8小时工作制，月工资底薪2500元够用吗？

8小时工作制不是降工资的理由，中国人均GDP都超过12000美元了，折合成人民币差不多70000多，每个月差不多6000，8小时工作制也不能太低，至少也得4000左右，能够维持正常的生活，8小时工作制是法律规定的，是每个员工的合法权益，不是企业讨价还价的筹码，本来就应该8小时工作制，后来为了追求利益最大化，开始加班加点，看是收入增加了，那是付出了代价，健康换来的血汗钱，2500的工资是不合理的，工人阶级应该团结起来，争取自己的权利，让8小时工作制成为可能，这样才会让所有人有幸福感。

为啥要这样讲，难道8小时必须得2500吗，不能是3500.4500……，8小时，双休从劳动法发布出来都多少年啦，劳动法发布出来到现在都经历70后，80后，90后，00后都四代人了呀。

欧洲很多平均都六个小时工作制了，开底薪够不够用？

2018年新西兰就开始搞“上四休三”。今年英国、西班牙等欧洲国家开始搞试点。

一百多年前，美国就有双休了。

天天讲就业难，很多人没工作。严格遵守法律规定，必会增加很多就业岗位。

《论语》有言“不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。夫如是，故远人不服，则修文德以来之。既来之，则安之。”

意思是：不担心财富不多，只是担心财富分配不均匀；不担忧人民太少，只担忧境内不安定。若是财富平均，便无所谓贫穷；境内和平团结，便不会觉得人少；境内平安，国家便不会倾危。做到这样，远方的人还不归服，就再修仁义礼乐的政教来招徕他们。他们来了，就得使他们安心。

这恐怕是理想型企业组织经营之道的了！企业组织经营之道必须具有社会属性和资本属性，否则，要不就是像你所说的，要不就是走向极端的资本化，那就是一切唯利润最大化为前提决定劳动时间，这就是以加班模式来赚取更多的资本回报为众多的资本属性极端化代表作品！

说问这话的人应该是不吃饭的！

我们这里如果是保底工资的工厂是没有人会去的，我们这里都是保年工资和时间工资！

保底工资的工厂明明就是剥削黑恶工厂，你还去干嘛呢？这不是自找麻烦吗？！

每月双休八小时工作制月薪三千，每月单休十二小时工作制月薪四千五，你选择哪种方式？

是我的话，我会选择每月双休八小时的，因为每天上班八小时剩下休息的时间还很多，生活会比较规律，休息时间多人的精神状态就比较好，而十二小时的工作制，每天除去上班时间就没有多余的时间来休息了，工作时间长感觉人体就会处于一种紧绷的状态，容易疲劳，长时间坚持对身体不好，而且每天多上4小时工资就比8个小时的多了1千5很不划算，如果不多上那4小时基本也是差不多的，所以当然会选八小时工作制的啦

两样我都不会选择，因为两种都差不多学不到东西只能混日子。

我宁愿先苦一段时间去学一些技能’，有了技能就有谈判的筹码

做个普工辛辛苦苦也就这么多钱，干着最累的活，拿着最低的工资

过着苦逼的生活，有什么意义。

哪怕做咸鱼我也要做最咸的

能做生意就不要想着去打工

能学技术就不要想着去干苦活

静下心来好好学习一份技能可以让你的生活发生翻天覆地的变化

刚刚听了他说的加班多找钱 ，我来回答你环卫工人的工作时间就是很长吧但是他们的工资为什么没有多少呢壹仟元吧，多加班多拿工资这可不一定主要是定工资基数是多少是关键基素高工作时短，基素低工作时间长。