免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。
1、58同城
1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有色情服务内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。
6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。
2、店长直聘
1、【招聘更专业】专注服务业招聘,每日入驻数万店长
我常用的几个是前程无忧,智联招聘,boss直聘,58同城,我现在有负责人事这一块,我自己的感觉是其实每个网站都有各自的优点,如果说哪个网站更靠谱,没有绝对,某些招聘企业也会有一点套路,你需要擦亮你的眼睛,多问清楚你想要了解的内容,包括薪资待遇,工作内容,工作地点,公司福利等等。一般我用的多的是前程无忧和智联招聘,因为相对58来说,毕竟是专门做招聘的企业,我的建议是如果你要找工作,可以在多个招聘网站都投上简历,这样你的机会会多一些
一、智联招聘,中高端人才找工作,在白领人群中非常多的人使用;一些技术性人才也会经常使用,比58靠谱一点,找一些技能类工作,比较容易,工资相对来说也比较高;
二、前程无忧,适合人群,应届生、白领人群,这里特别适合应届生找工作,有时候还有一些应届生找工作活动,对应届生非常友好;
三、拉勾网,互联网从业者,专注于互联网找工作的平台;
四、猎聘,中高端人才的招聘;
五、BOSS直聘,直接通过HR,直接在线与HR聊天,聊好了直接过去面试,这里重点说一下BOSS直聘,因为这个是直接在线平台,所以,需要直接与HR沟通,就相当于一个在线面试平台了;
六、各个地方当地的一些招聘网站,基本上每个地方都会有的,只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了,一般来说比较接地气;许多人找工作比较难,是因为只注册了一个平台,若是这些平台注册个两三个,同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍,面试通过的几率,找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴,可以多试试几个平台一起投简历哦。
58同城,智联招聘都挺靠谱的,说说我个人的经历,我都是关注我们当地的人才市场的公众号,然后从公众号上获取信息的 ,然后实地去人才市场看了看,就入职了自己比较心仪的单位了!希望您也能找到你心仪的工作。
找工作最好不要在58同城,因为上面工资什么的虚假信息比较多,而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息,所以鱼龙混杂!联系找工作有几大平台,前程无忧网,BOSS直聘,拉勾网,智联招聘,这几个都是还可以的,但是要注意虚假职位招聘,比如有些家公司,发布虚假职位,千方百计骗你去到公司之后,面试了然后说这个岗位不招了,只剩业务员了,实际上从头到尾就招业务员,比如卖POS机的,卖房的,卖保险的,电话业务员的,银行信用催收的,数不胜数,有的人不适合做这种工作,白白花钱坐车,花费时间过去面试,白忙活一趟,浪费钱财!所以这是找工作一个大坑!所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位,有的就算你问了,他也不直说,非要你先去公司面试一趟再说,这种就要提高警惕!其实建议找工作的网站是当地的人才网,比如说我是广西的,我是广西的,然后找工作就是在广西人才网找的,下载app,在上面操作也方面,就是职位少一点,但官方的也比较靠谱一点!希望我的经验能帮助到你,也祝你早日找到好工作,谢谢!
我平时经常使用的几个网站做下介绍:
综合网站
智联招聘:管理岗位、财务、市场销售、人事等岗位
前程无忧:管理岗、财务、人事、市场营销等
58同城:服务员、保洁、保安、司机等
赶集网:服务员、保洁、保安、司机等
猎聘网:高端人才岗、中高层管理岗位(费用较高)
Boss直聘:管理岗位、营销、技术等岗位
行业网站
最佳东方:属于旅游酒店温泉餐饮专业人才网站,中高层管理、财务、人事、市场销售、基层等岗位。
社交软件App
脉脉:是一款以商务社交为主的网站,上面有各行各业的精英,可以加为好友拓宽人脉,可以发布个人见解大家来讨论,最便捷的是可以发布免费招聘。
目前主流的招聘app有智联招聘,BOSS直聘,前程无忧等等,58同城之类的网站也有招聘板块。
上面提到的这些,我都有用过,个人感觉都挺靠谱的,每个有各有侧重,比如58同城更多是兼职类的,BOSS直聘上高薪工作岗位和初创公司的机会多一点,智联招聘和前程无忧则比较中规中矩,综合性强一点。
个人用智联招聘多一点,总体感觉挺好的,正规平台是靠谱的,不靠谱的事在上面发布信息的人。还是要看用户自己去鉴别,以及通过沟通面试以及外部周边了解等方式来考察验证信息的可信度。
比较常见的一些坑就是职位的描述内容过度美化夸大,写的都是高薪职位,公司都是蒸蒸日上的好公司,发展前途都是一片光明坦途,实际么,就不一定咯,还是要多看多了解,避免被忽悠。
免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。
1、58同城
1、标题含有QQ、手机号、网址等联系方式的信息都将删除。
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有色情服务内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。
6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。
2、店长直聘
1、【招聘更专业】专注服务业招聘,每日入驻数万店长
2、【求职更安心】与店长随时随地开聊,不用担心假职位、黑中介
看你的需求了,如果是专业性比较强的话,推荐boss直聘,里面有个企业HR或者对应部门的负责人,还有一些专业性猎头,可以像聊微信一样直接沟通,可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广,推荐智联或者猎聘网,有需求的公司几乎都会在这上面招聘,但是需要在app内填写简历,格式较为固定。
个人觉得,如果你的学历不高,高中及以下学历,建议使用58等适合蓝领的网站找工作,如果你上过大学,建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找,目前智联招聘的质量较高
如果需求大众化的工作,建议上58。毕竟受众面广,招聘方很可能是厂方或者中小企业或个体工商户的负责人。机会还是很大的。
如果专业化和具体化一些,建议上智联。智联在网络专业招聘这块做的比较精,职业分类和招聘方准入条件相对58严谨了不少,可以作为主力网招软件使用。
如果想深耕细作,可以试试boss直聘,不过现在的boss直聘大部分的招聘方还是hr在操作,真正的boss时间和精力一般不放在初步筛选和邀约人才这方面上面。使用boss直聘APP的招聘方相对比较专业和规范化,所发布工作的含金量和职业领域化方面做的比较优秀。
以上建议仅供参考,还是多下几个相关APP互补吧。
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建筑工人找工作,要求推荐靠谱的招工找活平台,先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是,你要有足够的用户去使用,只有当用户比较多了,才能够有更多的招工找活信息,最加简单的道理就是,你需要有很多的工人去使用,那么这样在里面找工人的老板,才更容易联系到合适的工人干活,不然没有工人的话,那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息,因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了,也就导致很多都是临时发布的,并不会持续太久的一个招工,所以信息的及时性非常重要,还是需要很多人去使用的。
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