呼伦贝尔人才网

呼伦贝尔教师人才引进有什么好处？

好处：对提高教育事业有很大的帮助，当然是一件大好事了。坏处：学历卡的死；把人才挖走了，人才的空位没人来补。

建设教育强国离不开优秀教师队伍和高端人才支持，光靠高薪只能一时刺激人才市场

 活力，要想永久留住、吸引更多金凤凰

 ，还需要立足实际，拿出实实在在好政策，多替人才考虑，做好生活住房、随迁家属、子女教育等后半篇文章，消除人才的后顾之忧，让人才在发展一线安心拼搏。

人才引进学历卡的死，只要双一流，所以相对来说符合报考条件的人不会太多。而且2020和2021这两年政策主招应届，人才引进中小学教师一般只招应届生

 ，这样又排除了有长时间讲课经验的往届生

 竞争者，所以如果你是双一流大学应届毕业生

 ，今明两年是你通过人才引进入编做老师的最佳时机。把人才挖走了，人才的空位谁来补？年轻的老师纷份效仿，去追求类似的方法进入省城。

内蒙古呼伦贝尔大雁？

大雁矿业集团有限责任公司始建于1970年，1974年成立大雁矿务局，为中央财政直属的94家煤炭企业之一，1998年下放内蒙古自治区管理，1999年转制为大雁煤业有限责任公司，2002年下放呼伦贝尔市管理，2005年8月呼伦贝尔市人民政府批复组建大雁矿业集团有限责任公司（以下简称大雁矿业集团）。

大雁矿业集团位于内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗境内，现拥有大雁矿区东部区、西部区和伊敏河东区三大煤田，煤炭总储量97.2亿吨，煤种属中灰、低硫、低磷环保型褐煤，平均发热量3800大卡/千克。

大雁矿业集团资产总额25.8亿元，在职职工1.8万人，企业规模为国有大型二档，资信等级为AA。公司下设子(分)公司23个，有生产矿井三对，生产能力600万吨。经过多年的发展与建设，企业目前已形成以煤炭生产为主，兼营热电联产、基建施工、建材生产、勘测设计、机电修配、农牧业生产及生态旅游等多元化产业格局。

企业成立30多年来，累计生产原煤近亿吨，上缴税费5亿多元，为边疆少数民族地区经济建设做出了重要贡献。企业管理不断迈上新台阶，1988年成为原东煤公司系统第一个国家级质量标准化矿务局，1989年晋升为国家二级企业，1990年晋升为现代化矿务局，1992年建成全国煤炭系统第一个高产高效矿，成为国家能源部树立的一面红旗，连续多年被中国煤炭企业家协会评为“科技进步十佳企业”，多次被授予中国煤炭工业优秀企业“金石奖”，2003年被内蒙古自治区授予发展与创新优秀企业称号。

近年来，大雁矿业集团不断深化改革，加快企业开放和发展步伐，精干主体，优化产品结构，充分利用自然资源和人力、技术、管理优势，与国内知名的大企业强强联合，合力建设煤、电、化、冶、运五大产业板块，打造呼伦贝尔市第一个产业链条完整的能源煤化工基地。规划到2020年，建成煤炭产量过5000万吨、发电总装机容量超1000万千瓦时，煤化工和冶金产品年产量达1000万吨的特大型企业集团。

畜牧养殖行业如何找工作？

谢谢邀请！说实话我对这个行业不了解。只是我生在农村传统的养家畜了解一歇。但大型的真的没有研究。个人觉得疫情过后畜牧养殖和健康绿色食品方面肯定是趋势，如果想找工作不如自己创业，有经验有前景是个不错的选择！