本人15年就曾在58同城工作过,发小在青岛的赶集网工作,在这里分享下里面的行业内涵
其实赶集网,还有58同城早在15 16年就完成了合并,所以公司其实是一家,只是分开运营罢了,58赶集,业务部分应该是分为三个:招聘事业部,黄页事业部,还有房产事业部。
那么题主的问题自然就是对应的招聘事业部,58赶集说到底也是一家电销公司,只不过他们推销的是自己的平台,还有本地服务。这方面跟百度差不多,这些年百度爆出的黑幕,虚假广告还少吗。所以再看58赶集,其实性质是一样的,在里面最大的感受就是只要给钱什么样的招聘都能上,而且还有部分业务人员,为了成单教客户怎么编制信息才能招到人。
所以我们经常看到 什么上市公司“直招储备经理”又是什么“朝九晚五薪资1.5w”这样眼花缭乱的虚假信息太多了,这也导致很多人很难再里面挑选到正经的公司,而且58同城只要你给钱,还能获取到大量的招聘者的电话,这也算是泄露隐私吧
当然不能一棒子打死,作为求职者,这样的软件本身是免费的,适当的在里面选择是可以的,就事论事,58赶集的招聘不是很靠谱
在使用过程中,很多虚假吹嘘的信息,让人担心,个人可以注册发布信息,公司也可以,你只要有个营业执照,就可免费发布,不管公司好不好,只审核营业执照,不会考察公司实力的。
上面很多信息,也很全面,你能找到你想要的,但是真实性和实用性,却无从考究。
感谢邀请,就自己的感觉,不喜欢,没有在赶集上找过,在58上找的,去了都是收钱的,或者是去夜店买酒的,本人亲自经历过钱被骗的,虽然不多,也心疼,58上找的兼职,去了说需要交押金,交了之后,音信全无了。
赶集网和58同城都是资历比较久的招聘网站了,个人觉得,一个网站如果不靠谱,就不会像现在这样越做越大、越做越好了,所以答案当然是肯定的。不过,判断一个招聘网站到底靠不靠谱,还有一些其他因素,比如,简历回复效率、招聘职业数量、是否便于使用等等,而赶集网和58同城在这几方面做的都很好,尤其是简历回复率,相对来说都很高。我就是赶集网的忠实用户啊,在使用过程中,赶集网给了我很大的帮助,老板直聘的功能提高了我找工作的效率,短视频求职的功能节省了我很多找工作的时间。你如果真的感兴趣或者心里不确定的话,可以去网站上试试哦~
找一些招聘软件,例如,智联招聘、boss直聘、五八同城等!发布你的招聘信息,然后等人上门就好!或者直接打印一份招聘信息贴自己门上!首先要计划店的规模,再确定需要人的数量。什么都没确定好,就招人?
雇人是要给工资的。确定好店面,在店面装修期间就可以进行招聘了,这样可以确定开张的时间。
那要看你开什么店,一般的小店直接在门口贴上招工或在菜市场附近贴一张招工的纸就可以了,因为菜市场附近人流量大,各色各样的人都会经过,看到的人会很多。如果需要的员工有技能要求或者学历要求,那就必须在网络上招工,58同城,智联招聘,人才网之类的网站发布招工信息。
个人开店可以通过发传单的方式进行招工,也可以通过网上发布消息的方式进行招工,还可以在自己的亲戚朋友圈之内进行招工的,在自己亲戚朋友圈之内进行招工,可能是大多数新开店的一些招工的方法,因为这些人来说成本比较低一些,并且比较方便一些
1、工厂、商场门口有招聘临时工日结工资海报的,可以进去面试
2、在智联、58同城等招聘网站上了解临时工日结工资招聘信息,投递简历
3、参加大型招聘会了解临时工日结工资招聘信息,投递简历
我建议你上BOSS直聘,我公司招的都是这上找到的,理由有三:
1、平台人员学历偏低,所以适合你这种兼职
2、平台可以直接和应聘者聊天,比以往那种看简历再电话面试,效率高。
3、平台聊的不错的可以交换微信面谈,没有招聘成本。
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